Top تحسين علاقتك بمديرك Secrets

Top تحسين علاقتك بمديرك Secrets

Blog Article

من حقك أن تأخذي راتبك وترقيتك، ومن حقك أن تطالبي بها أمام مجلس الإدارة برقي ومهنية، لا تعملي كجندي مجهول ولا تقومي بأكثر مما هو مطلوب في وصفك الوظيفي وتحججي بذكاء ولكِ أن تطالبي بمكافأة ماليّة مقابل هذا العمل الإضافي بعد أن تراجعي وصفك الوظيفي؛ أو ابدئي بالبحث عن فرصة عمل جديدة تؤمّن لك الاستقرار الوظيفي

ويساعد إيجاد طرق ممتعة لإنجاز العمل في زيادة الإنتاجية وتحسين النوعية مما يسهم في توطيد علاقة جيدة مع المدراء.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لضمان تزويدك بأفضل تجربة أثناء تصفحه. قراءة المزيد أوافق

المدير لن يقوم بالاستغناء عن “ساعده الأيمن” في العمل ـ على سبيل المثال ـ ولذلك فإن إتقان أهم الأعمال والحرص على تنفيذها بأعلى قدر ممكن من الجودة والدقة والاحترافية؛ سوف يجعله ذو مكانة وأهمية كبيرة لدى المدير، ولن يكون من السهل بناءً على ذلك الاستغناء عن وجود دوره داخل مؤسسة العمل، وتلك بالطبع من أهم عوامل وخطوات النجاح الوظيفي.

العمل هو الوسيلة الأكثر قدرةً على استثمار مهارات وقدرات وشغف الأفراد في مجال معين وتوظيفها وصقلها للحصول على خدمة أو منتج يفيد المجتمع والبيئة المحيطة، ويعود بالفائدة على الموظف أو الشّخص المنتج من خلال شعوره بأهميته ودوره في المجتمع والبيئة التي يعيش فيها، إضافة للعائد المالي والمقابل الذي يحصل عليه نتيجة لبذله الجهد والوقت والفكر والطّاقة اللازمين لإنجاز مهمات معينة كلّ بحسب وظيفته وموقعه.

يجب أن تعرفي بعض المهام التي يجب أن تقوم بها السّكرتيرة وتعدي لها جيداً، ثم تدخلي على مديرك وتقترحي عليه -ما رأيك أستاذ أن أبدأ بترتيب جدول مواعيد حضرتك باستعمال هذه الأجندة ويكون لديك نسخة منها وأتابع أنا معك لمساعدتك، وما رأيك بأن أساعدك بكذا وكذا، أريد أن أخفف عنك بعض الأعباء وأعينك قليلاً- بادري أنتِ بمهمّة أو اثنتين إضافة لما تفعلين وقومي بهما على أحسن وجه وإن سارت الأمور على ما يرام انتقلي لمهمّة تالية وهكذا.

كسب مديرك لن يأتي بخطوة واحدة، ولكن هناك طرق عدة ومن أهمها، خلق لغة تواصل مناسبة بينكما، ولا تنسَ أن تسهيل مهمة مديرك هو جزء من عملك.

فنّ التّعامل مع المدير وجهاً لوجه وفي الاجتماعات واللقاءات

عليك أن تكون مبارداً في العمل، وبشكلٍ خاص اتجاه المشاريع الجديدة والأعمال الصعبة التي تتطلب جهداً كبيراً وساعاتٍ طويلة من العمل، وذلك لأنّ المباردة إلى العمل تعكسُ مدى حرصك على نجاح المؤسسة، ومدى رغبتك في تقدمها إلى الأمام.

التحلي بالإيجابية دائمًا من سمات الموظف الناجح ومن أهم مفاتيح (إدارة المدير) بذكاء أيضًا، لا سيما أن المدير يعتمد بالطبع على الموظف ذو المبادرات الإيجابية التي تصب في الصالح العام للعمل، لذلك؛ إذا كنت قادرًا على أن تفيد عملك بأي شيء إضافي مثل تنظيم العمل أو إعداد التقارير اليومية أو غيرها، فلا تتردد كثيرًا في القيام بها.

A international business in Riyadh Doing the job in the sphere of building businesses Recruitment For most jobs in the next fields:-

يعتبر إلقاء اللوم على أحد أعضاء الفريق من الأمور التي تسيء إلى التناغم بين أفراد فريق العمل، وهي تعد وسيلة سهلة للحد من شعور الأفراد بالقلق، وقد يؤدي إلقاء اللوم إلى خسارة بعض الزملاء القيميين في العمل كما أنها تؤدي في الكثير من الأحيان إلى تعرّف على المزيد فقدان احترام المدراء.

تحسين علاقتك بمديرك لا يعني التذلل لشخص يحكمك بالترهيب والتخويف. فعند سؤاله عن رأيه في عملك لا تبدو كمن يفتقر للثقة بنفسه، ولكن سؤالك بهدف إرسال مشاعر التقدير واحترام الرأي.

واطرح عليه أسئلة مفصلة لفهم سبب إعجابه، ولكن بطريقة إيجابية، ليبدو له سعيك لنيل إعجابه، وابدأ في سلوك تلك الأفعال.